1. 企业解除劳动合同后劳动者的社保关系会发生变化。根据《社会保险法》规定用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。2. 若劳动者找到新工作新单位会继续为其缴纳社保劳动者需将原社保关系转移至新单位。新单位会根据劳动者提供的社保转移信息办理续保手续社保缴费会无缝衔接。3. 若劳动者暂时未就业可以灵活就业人员身份自行缴纳社保包括养老保险和医疗保险。缴纳方式可前往当地社保经办机构办理也可通过线上渠道操作。4. 对于失业保险符合条件的劳动者可按规定申领失业保险金以保障失业期间的基本生活。5. 工伤保险和生育保险在解除劳动合同后不再由原企业缴纳。总之劳动者要及时关注社保状态确保自身权益不受影响。
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