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9级工伤企业要赔偿多少钱

2026.01.15劳动纠纷7人浏览

9级工伤赔偿数额需根据具体情况确定。
一般赔偿项目包括：
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。例如月工资5000元补助金为45000元。（《工伤保险条例》第三十七条）
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例两项补助金合计约为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若当地上年度职工月平均工资4000元这两项补助金约64000元。
3. 停工留薪期工资：根据实际误工时间按照原工资福利待遇发放。
4. 医疗费、康复费等：凭票据实报销。
5. 护理费：根据护理等级确定。
具体赔偿数额要结合本人工资、当地标准等综合计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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