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三年劳务合同可以辞职吗

2026.01.15劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下可以辞职。劳动者享有自主择业权即使签订了三年劳务合同也能提出辞职。
2. 若合同有特别约定比如约定了服务期及违约金条款在服务期内辞职可能需承担违约责任。但根据《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3. 通常提前通知用人单位即可。试用期内提前三日通知用人单位；试用期满后提前三十日以书面形式通知用人单位。这样便于用人单位做好人员交接等准备工作。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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