周六是否算加班需视情况而定。1. 若用人单位实行标准工时制正常工作时间是周一至周五周六上班一般算加班。根据《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排劳动者在周六工作又不能安排补休的应支付不低于工资200%的加班工资。2. 若用人单位实行不定时工时制或综合计算工时工作制且经劳动保障部门批准周六上班不一定算加班。不定时工时制下劳动者工作时间不固定不存在加班概念;综合计算工时工作制是按周期计算工作时间只要周期内工作时间总量符合规定周六上班可能不算加班。
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