1. 一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条规定的。2. 如果公司不让走你可以再次明确告知公司你已提前一个月通知辞职要求其按照法律规定办理离职手续。3. 若公司仍不配合你可以向当地劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令公司改正。4. 也可以申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁时要提供能证明你提前通知辞职的相关证据比如辞职信、邮件、聊天记录等。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决要求公司配合办理离职手续。总之只要你按法律规定提前通知公司无权阻止你离职。
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