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停工留薪的工资标准

2026.01.15劳动纠纷5人浏览

1. 停工留薪期工资标准一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来确定。
2. 若职工的月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算；月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3. 依据《工伤保险条例》第三十三条规定在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。

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