轻微工伤有赔偿。1. 首先根据《工伤保险条例》只要认定为工伤无论伤势轻重都应获得赔偿。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 其次赔偿项目包括医疗费按实际治疗支出支付；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；还有护理费等。如造成伤残根据伤残等级还会有一次性伤残补助金等赔偿。3. 最后劳动者要及时收集相关证据如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等以便顺利获得赔偿。发生轻微工伤后应积极与用人单位沟通协商赔偿事宜协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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