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经济补偿金的月工资标准

2026.01.14劳动纠纷4人浏览

经济补偿金的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1. 计算时包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等货币性收入。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若工作不满十二个月的则按照实际工作的月数计算平均工资。
法律依据为《劳动合同法》第四十七条。

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