优质问答
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1. 确认工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（《工伤保险条例》第十七条）2. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3. 获得赔偿：根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。由工伤保险基金支付的费用由用人单位向社保经办机构申请领取；由用人单位支付的部分用人单位应按规定支付给工伤职工。双方对赔偿有争议的可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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