劳动者即使没有过试用期辞职也会有工资。根据《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者付出了劳动就有获得相应报酬的权利。一般来说只要劳动者按照用人单位的要求完成了正常工作任务用人单位就应当支付工资。通常在办理离职手续时用人单位会核算并支付试用期内的工资。如果用人单位拒绝支付劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。
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