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还有8个月退休解除劳动合同怎么办

2026.01.14劳动纠纷7人浏览

1. 通常情况下在职工距法定退休年龄不足一年时用人单位一般不得解除劳动合同。但如果双方协商一致解除是可行的。
2. 若用人单位违法解除距退休8个月职工的劳动合同职工可要求继续履行合同；若不要求继续履行或合同已无法继续履行用人单位应依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 职工自身也需关注权益维护如社保是否缴足等确保退休手续顺利办理保障自身退休后的生活。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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