我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 试用期3天被辞退有工资吗

试用期3天被辞退有工资吗

2026.01.14劳动纠纷4人浏览

试用期3天被辞退有工资。
根据《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
只要劳动者提供了劳动用人单位就应当支付相应的劳动报酬。即使是试用期工作3天被辞退用人单位也应按照上述规定支付工资。如果用人单位拒绝支付劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“试用期3天被辞退有工资吗”相关问答

试用期间离职工资立马结算吗

1. 试用期间离职工资通常应及时结算。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。所以试用期间离职单位应立即结算工资。 2. ... 查看更多
过年工资是几倍

1. 法定节假日加班：农历正月初一至初三是法定节假日。在此期间加班用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。例如《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标... 查看更多
自己不签劳动合同会怎么样

1. 若劳动者自己不签劳动合同根据《劳动合同法实施条例》第五条规定自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系无需向劳动者支付经济... 查看更多
老板给工人买了保险出了事故怎么办

1. 首先及时通知保险公司。老板应在事故发生后尽快向所购买保险对应的保险公司报案说明事故情况、工人受伤状况等关键信息以便保险公司启动理赔程序。 2. 接着协助工人进行治疗。确保工人能得到及时、妥善的救... 查看更多
陪产假工作日还是自然日

陪产假是否按工作日计算各地规定不同。有的地方明确是自然日比如某地规定男方享受15天陪产假这15天是连续的自然天数。有的地方则是工作日像另一地规定男方有7个工作日陪产假。一般来说若当地法规明确表... 查看更多
试用期员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿

1. 若试用期员工被证明不符合录用条件用人单位辞退无需赔偿。《劳动合同法》第三十九条规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。 2. 若用人单位无正当理由辞退试用期员工属于违... 查看更多