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员工被判缓刑是否开除

2026.01.14劳动纠纷4人浏览

员工被判缓刑单位通常可以开除。
根据《劳动合同法》第三十九条第六项规定劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。缓刑是一种刑罚执行方式意味着员工已被认定有罪。
单位开除被判缓刑员工主要有以下原因：
1. 维护单位秩序与形象避免因有犯罪记录员工影响整体工作氛围和声誉。
2. 保障工作正常开展员工可能因缓刑期间限制活动等无法全身心投入工作。
3. 符合法律规定单位有权利依据法律解除与被判缓刑员工的劳动关系。
不过具体开除流程需遵循单位规章制度及相关法律程序如提前通知员工、说明解除理由等以确保解除劳动关系行为合法合规。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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