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公司不发产假工资赔多少

2026.01.14劳动纠纷5人浏览

1. 若公司不发产假工资女职工可通过劳动仲裁等方式维权。产假期间的工资标准一般按照劳动合同的约定来支付。
2. 若劳动合同没有约定则按照正常出勤月工资的70%支付但不得低于当地最低工资标准。
3. 具体赔偿数额需根据女职工的实际工资情况及产假天数等来计算。比如女职工月工资为5000元产假98天若公司未发工资应支付的赔偿数额约为16129元（5000÷21.75×98）。
4. 法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的由用人单位支付。

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