1. 劳动监察部门:可向当地劳动保障监察机构投诉他们会依法对用人单位工资支付情况进行监督检查责令其支付拖欠工资。比如《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权作出相应处理。2. 劳动争议仲裁委员会:农民工与用人单位因工资等发生争议可申请仲裁。仲裁委依法裁决要求用人单位支付工资等。依据《劳动争议调解仲裁法》该途径是解决劳动纠纷的重要方式。3. 建设单位或总承包企业:若建设单位或总承包企业存在违法发包、转包、分包等导致拖欠工资的可向其主张。建设单位或总承包企业要以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。这是为保障农民工权益的特殊规定。农民工遭遇工资拖欠可通过上述部门维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。