1. 若周末属于正常休息日且单位实行标准工时制员工周末不上班一般不额外计算工资。因为标准工时制下正常工作时间为周一至周五周末休息。2. 但如果周末加班用人单位应按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费。安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬。3. 若单位实行综合计算工时工作制或不定时工作制需根据具体工时计算方式及劳动合同约定来确定周末工资情况。综合计算工时工作制下需综合计算工作时间;不定时工作制一般不存在周末加班工资问题但法定节假日加班仍需按规定支付加班费。
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