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劳动合同备案怎么解除

2026.01.13劳动纠纷6人浏览

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同备案。双方需签订解除劳动合同协议书，并共同前往劳动保障行政部门办理备案解除手续。
2. 若因劳动者过错，如严重违反用人单位规章制度等，用人单位可单方解除劳动合同，并在解除后及时办理备案解除。依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有此类情形的，用人单位无需支付经济补偿。
3. 用人单位因经营困难等经济性裁员解除劳动合同的，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可办理备案解除。
4. 劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等法定终止情形出现，劳动合同终止，用人单位应办理备案解除。
5. 办理时，通常需提交解除劳动合同备案表、解除劳动合同协议书、劳动合同书等相关材料，具体要求依当地劳动保障部门规定执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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