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离职之后公司克扣工资怎么办

2026.01.12劳动纠纷4人浏览

离职后公司克扣工资可采取以下办法：
1. 与公司协商：尝试与公司沟通明确指出其克扣工资行为违法要求足额支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》可向当地劳动监察部门反映由其责令公司改正并支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付克扣的工资及相应赔偿。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服可在规定期限内向法院提起诉讼通过法律途径维护自身权益。
总之遭遇公司克扣工资要及时采取措施依法维权确保自身合法权益不受侵害。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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