1. 确定平台:选择经人力资源社会保障行政部门备案的合法电子劳动合同订立平台。2. 注册登录:用人单位和劳动者分别在平台注册并登录自己的账号。3. 发起合同:用人单位发起电子劳动合同的订立流程。4. 填写条款:双方按照协商好的内容准确填写劳动合同的各项条款如工作内容、工作地点、劳动报酬等。5. 电子签名:使用符合《电子签名法》规定的可靠电子签名技术用人单位和劳动者分别签署。6. 合同存储:电子劳动合同订立后双方应妥善存储确保数据安全。依据《电子劳动合同订立指引》通过上述步骤签订的电子劳动合同与纸质合同具有同等法律效力。
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