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工资拖欠离职可以不签离职协议吗

2026.01.12劳动纠纷7人浏览

1. 工资被拖欠时离职可以不签离职协议。
2. 用人单位拖欠工资属于违法行为劳动者有权维护自身合法权益。若签订离职协议可能会影响后续对工资拖欠问题的追讨。
3. 劳动者应先与用人单位协商解决工资拖欠问题协商不成可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维权。在此过程中不建议轻易签订离职协议以防协议中存在不利于自身权益的条款导致放弃追讨工资等权利。
4. 根据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。所以在工资未结清前谨慎对待离职协议是合理且必要的。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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