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工伤的认定标准及赔偿标准

2026.01.12劳动纠纷5人浏览

工伤认定标准：
1 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。比如在工厂车间正常工作时被机器弄伤。
2 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前准备工具、下班后清理工作区域受伤。
3 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
4 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
5 因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的。
工伤赔偿标准：
1 医疗费：凭医院发票实报实销。
2 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放一般不超过12个月特殊情况可延长。
3 护理费：根据护理等级确定费用。
4 伤残补助金：根据伤残等级支付一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月等。
5 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为85%等按月支付。
6 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准由用人单位支付。
具体赔偿需根据工伤认定结果和伤残等级等确定建议及时申请工伤认定并按规定处理赔偿事宜。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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