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专升本签了劳动合同还算应届毕业生吗

2026.01.12劳动纠纷5人浏览

1 首先应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。一般来说专升本学生在毕业当年毕业符合应届毕业生的时间范畴。
2 签了劳动合同并不必然导致不算应届毕业生。应届毕业生身份的认定主要看是否在毕业当年正常毕业且未落实过就业单位（部分地区有此要求）。
3 如果专升本学生在毕业当年签订劳动合同但档案等仍保留在学校或按照规定存放在相关就业指导机构等且未办理过就业报到手续等正式就业手续那吗从毕业时间角度看仍可算应届毕业生。
4 然而有些地区或单位对应届毕业生的界定可能会综合多方面因素比如签订劳动合同后单位开始缴纳社保等情况。若出现这种情况可能在该地区或单位的认定标准下不算应届毕业生了。所以总体是否算应届毕业生要根据所在地区、具体单位的认定标准以及实际情况来综合判断。

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