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两年未签合同赔偿多少

2026.01.12劳动纠纷5人浏览

1 未签合同赔偿规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2 两年未签合同赔偿计算：两年未签合同第一个月正常发工资从第二个月开始计算赔偿。一共是23个月的双倍工资赔偿。比如月工资是5000元那吗赔偿金额就是5000×23 = 115000元。
3 赔偿流程：首先劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付未签合同的赔偿。对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。
4 注意事项：劳动者要注意收集能证明劳动关系的证据比如工资条、工作证、考勤记录等。申请仲裁的时效是一年要在规定时间内提出申请否则可能得不到支持。同时要明确自己的诉求计算好赔偿金额以便更好地维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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