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解除劳务合同怎么赔偿

2025.12.31劳动纠纷6人浏览

1、法律解析：劳务合同不属于劳动合同解除劳务合同的赔偿需依据合同约定和具体情形判断。
2、法律依据：《民法典》第五百七十七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
3、核心分析：
劳务合同受民法典合同编调整若一方违约解除合同需承担违约责任。关键看合同中有无关于解除及赔偿的具体约定。
若合同无约定因解除合同给对方造成损失的违约方应赔偿损失损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失包括合同履行后可以获得的利益。
4、实务建议：
收集证据：如劳务合同、工作成果交付记录、对方解除通知等。
查看合同：明确合同中关于解除及赔偿的条款。
协商解决：先尝试与对方协商赔偿事宜。
若协商不成：可根据具体情况考虑向法院提起诉讼要求对方承担违约责任赔偿损失。起诉时需提交起诉状、证据等材料按照法定程序进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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