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离退休还有二年单位可以解除合同吗

2025.12.31劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：离退休还有二年单位一般情况下不得随意解除合同但在符合法定情形时可以解除。
2、法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
3、核心分析：
1. 适用逻辑：对于距法定退休年龄不足五年的员工法律给予特殊保护旨在保障其稳定就业至退休防止单位随意解除合同导致员工权益受损。
2. 权利义务：单位有保障员工稳定工作的义务员工有按合同履行职责的义务。关键构成要件是距退休不足五年这一条件。
3. 若单位违反规定解除合同需承担支付赔偿金等法律后果。
4、实务建议：
1. 收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证明自己距退休不足两年且在单位工作情况。
2. 若单位要解除合同要求其出具书面通知并说明理由。
3. 与单位协商要求其遵守法律规定。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据材料按仲裁程序维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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