我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤不满一年平均工资如何算

工伤不满一年平均工资如何算

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：工伤不满一年计算平均工资用于确定工伤赔偿等相关待遇的计算基数。
2、法律依据：《工伤保险条例》第六十四条规定本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、核心分析：
计算主体：以工伤职工本人为计算对象。
时间范围：是遭受事故伤害或者患职业病前12个月。
工资性质：为月缴费工资。
4、实务建议：
收集证据：职工要收集好自己的工资条、工资发放记录、劳动合同等能证明工资数额的材料。
确定部门：向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定在认定过程中社保部门会根据这些证据来核算平均工资。
法律程序流程大致为：职工先提交工伤认定申请材料社保部门受理后进行调查核实作出工伤认定决定之后根据认定结果及平均工资等情况确定赔偿数额若双方对赔偿有争议可通过劳动仲裁等程序解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤不满一年平均工资如何算”相关问答

工伤出院后生活费用由谁承担

1、法律解析：工伤出院后的生活费用承担主体需根据具体情况确定。 2、法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇... 查看更多
2026年三倍工资是哪几天

1、法律解析：三倍工资是指在法定休假日安排劳动者工作时用人单位需支付给劳动者的工资报酬标准为平时工资的三倍。 2、法律依据：《劳动法》第四十四条第三项规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高... 查看更多
员工不满调岗可以要求赔偿吗

1、法律解析：员工不满调岗若调岗不合理员工有权要求赔偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。 3、核心分析： ... 查看更多
湖南省因工死亡赔偿标准

1、法律解析：因工死亡赔偿是职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病导致死亡后其近亲属依法获得的赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补... 查看更多
急辞扣几天工资

1、法律解析：急辞工属于劳动者未按照劳动合同约定或法律规定提前通知用人单位解除劳动合同的行为。一般情况下用人单位有权要求劳动者赔偿因急辞给其造成的损失但不能随意克扣工资。 2、法律依据：《劳动合同法》... 查看更多
7级工伤能赔60万吗

1、法律解析：7级工伤有可能获得60万赔偿但不能一概而论需根据具体情况确定赔偿金额。 2、法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。 3、核心分析： 1. 7级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性... 查看更多