优质问答
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1、法律解析：因工死亡赔偿是职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病导致死亡后其近亲属依法获得的赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、核心分析： 适用逻辑：职工因工死亡符合工伤保险条例规定情形相关待遇由工伤保险基金支付。 权利义务：近亲属有获得赔偿权利同时需符合相应条件。关键构成要件是职工因工作原因死亡。4、实务建议： 收集证据：劳动合同、工伤认定决定书、医院诊断证明、死亡证明等。 寻求帮助：向当地社保部门申请工伤保险待遇按要求提交材料。 法律程序：先申请工伤认定认定后申请工伤保险待遇审核审核通过后领取赔偿。
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