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公司异地调岗位我不去有赔偿吗

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：公司单方面异地调岗员工有权拒绝。若因此导致劳动合同解除或终止员工可能获得赔偿。
2、法律依据：《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。工作地点属于劳动合同的重要内容公司未经协商一致擅自变更工作地点违反法律规定。
3、核心分析：
公司未经员工同意变更工作地点侵犯了员工的权益。
员工有权基于劳动合同约定要求公司维持原工作地点及岗位。
关键在于公司调岗行为是否符合协商一致原则若不符合员工可拒绝。
4、实务建议：
收集证据：如劳动合同、工作地点约定条款、公司调岗通知等。
与公司沟通：书面回复公司拒绝调岗并说明法律依据。
寻求帮助：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
仲裁流程：提交仲裁申请等待受理通知参加庭审等待裁决结果。若对裁决不服还可向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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