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就业协议书跟劳动合同有什么区别

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：就业协议书是毕业生、用人单位和学校三方签订的确立就业意向和相关权利义务的协议；劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2、法律依据：就业协议书目前并无专门法律法规调整主要依据教育部门相关规定及当事人约定；劳动合同受《中华人民共和国民法典》合同编以及《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规范（《劳动合同法》第二条）。
3、核心分析：
主体不同：就业协议书主体为毕业生、用人单位、学校；劳动合同主体是劳动者和用人单位。
内容不同：就业协议书主要是就业意向、报到时间等；劳动合同涵盖劳动报酬、工作内容、劳动保护等多方面劳动权利义务。
签订时间：就业协议书在毕业生就业前签订；劳动合同在毕业生到单位报到后签订。
4、实务建议：毕业生签订就业协议书时要明确自身权益和义务仔细审查条款；签订劳动合同前应了解用人单位基本情况重点关注劳动报酬、工作时间等关键内容。签订过程中如有疑问可咨询学校就业指导中心或当地劳动监察部门。若发生纠纷就业协议书纠纷按约定及相关教育规定处理；劳动合同纠纷按劳动法律法规通过劳动仲裁、诉讼解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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