优质问答
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1、法律解析：工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的行政确认程序伤残鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。2、法律依据：工伤认定：《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。伤残鉴定：依据《工伤保险条例》第二十一条规定职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。3、核心分析：工伤认定：职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均可提出申请。需证明与用人单位存在劳动关系及事故伤害情况。伤残鉴定：在工伤认定后伤情稳定时进行。由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定。4、实务建议：工伤认定：及时收集劳动合同、医疗诊断证明等材料向统筹地区社会保险行政部门提出申请。伤残鉴定：准备工伤认定决定书、完整病历等资料向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。按要求配合鉴定工作等待鉴定结论。对结论不服可在规定时间内申请再次鉴定。
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