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1、法律解析：工地死亡属于工伤死亡情形其赔偿涉及到多种法律关系旨在保障死者家属的合法权益。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、核心分析：适用逻辑：基于劳动关系认定为工伤后适用该条例赔偿。权利义务：家属有获得赔偿权利用人单位缴纳工伤保险的由基金支付；未缴纳的由单位支付。关键要件：需认定为工伤要有劳动关系证明、事故相关证明等。4、实务建议：收集证据：如劳动合同、考勤记录、事故现场照片等。申请工伤认定：向当地人社部门提出申请。协商赔偿：与用人单位协商协商不成可申请劳动仲裁。走法律程序：对仲裁结果不服可向法院起诉。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
