优质问答
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1、法律解析：工伤7级伤残可获得相应的工伤保险待遇赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、核心分析：职工因工伤被鉴定为7级伤残其权利是享受工伤保险待遇。用人单位有义务按照规定为职工缴纳工伤保险在职工工伤时承担相应责任。关键构成要件是工伤认定以及伤残等级鉴定需符合工伤认定情形且经法定程序鉴定为7级伤残。4、实务建议：职工应及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。向当地社保部门申请工伤保险待遇支付。若与单位就赔偿有争议可先协商协商不成可申请劳动仲裁仲裁流程包括提交仲裁申请、仲裁受理、开庭审理、仲裁裁决等步骤。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
