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工伤单位承担哪些责任

2025.12.30劳动纠纷10人浏览

1、法律解析：工伤单位需承担多项责任以保障工伤职工权益。
2、法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。
3、核心分析：
单位有及时救治义务确保职工得到妥善医疗依据条例第4条。
支付工伤治疗期间的工资福利保持原工资待遇不变如条例第33条。
负责安排合适工作岗位若职工因工伤不能胜任原工作应另行安排参照条例第36条。
依法缴纳工伤保险费未缴纳的承担工伤赔偿责任见条例第62条。
协助工伤职工进行工伤认定和劳动能力鉴定配合提供相关材料等。
4、实务建议：
单位应及时送医保留好医疗票据等相关凭证。
按规定支付工资福利做好记录。
积极配合工伤认定和鉴定准备好劳动合同、诊断证明等材料。
若对工伤认定等有异议可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。一般工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内单位未申请的职工或其近亲属等可在1年内申请认定后若对鉴定结果不服15日内可申请再次鉴定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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