优质问答
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1、法律解析：工伤10级可获得多项赔偿以保障工伤职工权益。2、法律依据：《工伤保险条例》等相关法规。3、核心分析：职工因工致残被鉴定为十级伤残的可享受一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资（《工伤保险条例》第三十七条）。劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工还可享受工伤医疗待遇包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付等。4、实务建议：及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据。向当地社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁按照仲裁程序进行维权。一般先提交仲裁申请仲裁委受理后安排开庭双方举证质证最后由仲裁委裁决。
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