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实习期可以签劳务合同吗

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：实习生可以签订劳务合同。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容并可以随时调取查用的数据电文视为书面形式。劳务合同作为一种合同形式只要双方协商一致采用书面等法定形式订立即具有法律效力。
3、核心分析：
适用逻辑：双方基于平等自愿原则签订劳务合同明确各自权利义务。
权利义务：实习生按约定提供劳务接受劳务方支付报酬。
关键要件：合同内容明确、双方意思表示真实。
4、实务建议：
签订前仔细审查合同条款确保自身权益得到保障。
明确工作内容、报酬支付方式、工作时间等关键内容。
如有争议可先尝试与对方协商解决；协商不成可依据合同约定的争议解决方式如仲裁或诉讼维护自身权益。收集好劳务合同、工作记录、报酬支付凭证等相关证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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