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工伤辞职需要哪些手续

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：工伤职工辞职需按照法定程序办理相关手续以保障自身权益。
2、法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。
3、核心分析：
职工有辞职的权利但需在合适时间提出。一般在病情稳定后可根据自身意愿选择辞职。
单位有配合办理离职手续的义务。
关键构成要件包括工伤认定已完成职工已了解自身权益和赔偿情况等。
4、实务建议：
收集证据：准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。
提前通知：提前向单位提交书面辞职申请说明辞职原因和时间。
协商赔偿：与单位协商工伤赔偿事宜如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。若协商不成可申请劳动仲裁。
办理手续：单位应在收到辞职申请后按规定办理工作交接、工资结算、出具离职证明等手续。
档案转移：单位协助办理社会保险关系转移等手续确保职工后续权益不受影响。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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