1、法律解析:员工依法请丧假用人单位不应扣工资。2、法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时可给予1-3天的丧假。职工在丧假期间用人单位应当依法支付工资。3、核心分析:适用逻辑:该通知明确保障了职工在直系亲属丧亡时有请假处理后事的权利且工资照发体现了对职工权益的关怀。权利义务:职工有按规定申请丧假的权利用人单位有依法支付工资的义务。关键构成要件:需是职工直系亲属死亡且按规定流程申请丧假。4、实务建议:收集证据:员工应提供亲属死亡证明等相关材料以证明丧假事由。寻求帮助:若与单位就丧假工资产生争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律程序:先与单位协商协商不成可向劳动监察投诉由其责令改正;也可直接申请劳动仲裁仲裁委依法审理并作出裁决。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。