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三级工伤赔偿多少

2025.12.30劳动纠纷6人浏览

1、法律解析：三级工伤属于较为严重的工伤伤残等级职工可依法获得相应赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条。
3、核心分析：
职工因工致残被鉴定为三级伤残的保留劳动关系退出工作岗位。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的80%。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
4、实务建议：
收集证据：准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
向社保部门申请工伤赔偿：填写相关申请表提交上述证据材料。
按流程办理：社保部门审核后会按照规定支付一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿。
关注后续：定期复查根据实际情况可能涉及待遇调整等事项及时与社保部门沟通。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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