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劳动合同到期后不续签能立刻走人吗

2025.12.30劳动纠纷3人浏览

1、法律解析：劳动合同到期后不续签劳动者一般可以立刻走人。
2、法律依据：根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满的劳动合同终止。第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、核心分析：
适用逻辑：劳动合同到期双方劳动关系自然终止劳动者不再受原合同约束。
权利义务：劳动者有权要求用人单位及时出具离职证明并办理相关手续；用人单位有义务在合同终止时履行上述义务。
关键构成要件：劳动合同期满是关键只要期满未续签劳动者就可依法离职。
4、实务建议：
提前与用人单位沟通明确劳动合同到期不再续签。
办理离职时要求用人单位出具书面的解除劳动合同证明注明离职日期等信息。
若用人单位未及时办理档案和社保转移手续可向劳动监察部门投诉要求责令其限期办理。一般流程是先准备好劳动合同等能证明劳动关系的材料前往劳动监察部门提交投诉申请等待处理结果。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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