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劳动合同和劳务合同有区别吗

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：劳动合同与劳务合同有区别。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；劳务合同是平等主体之间就劳务关系达成的协议。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》合同编相关规定以及《中华人民共和国劳动合同法》。
3、核心分析：
主体不同：劳动合同主体是特定的一方是用人单位另一方是劳动者；劳务合同主体不特定。
关系不同：劳动合同形成劳动关系受劳动法律法规调整；劳务合同形成劳务关系受民法典合同编调整。
待遇不同：劳动合同有社会保险等法定待遇；劳务合同一般由双方约定。
风险承担不同：劳动合同中用人单位承担较多风险；劳务合同中劳务提供者自行承担风险。
4、实务建议：
明确合同性质：签订前仔细研读合同条款确定是劳动合同还是劳务合同。
收集证据：若产生纠纷注意收集如工作证、考勤记录、工资发放记录等相关证据。
寻求帮助：可向劳动监察部门或法律援助机构咨询了解自身权益及维权途径。
法律程序：劳动合同纠纷先协商协商不成可申请劳动仲裁对仲裁不服可起诉；劳务合同纠纷可直接向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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