优质问答
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1、法律解析：劳动合同不在劳动者自己手里是不合法的。2、法律依据：《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、核心分析：适用逻辑：该条款明确了劳动合同双方都应持有一份合同文本以保障双方对合同内容的知晓和权益维护。权利义务：用人单位有义务向劳动者提供一份劳动合同文本劳动者有权持有自己那份合同以便随时查阅合同条款明确自身权利义务。关键构成要件：劳动合同需双方签字或盖章生效且必须保证双方各执一份。4、实务建议：劳动者可与用人单位沟通要求提供自己的那份劳动合同。如果用人单位拒绝劳动者可以向当地劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正。收集其他能证明劳动关系的证据如工资条、工作证、考勤记录等以备不时之需。在劳动纠纷发生时这些证据也能起到重要作用。
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