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员工犯错误导致公司损失需要赔偿吗

2025.12.29劳动纠纷7人浏览

1、法律解析：员工因自身过错给公司造成损失一般情况下需要承担赔偿责任。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错其不能证明自己没有过错的应当承担侵权责任。在劳动关系中员工因工作行为给公司造成损失符合侵权责任构成要件。
3、核心分析：
适用逻辑：员工有过错行为并直接导致公司损失两者存在因果关系应承担赔偿。
权利义务：公司有要求员工赔偿损失的权利员工有赔偿的义务。关键在于证明员工存在过错及该过错与损失的直接关联。
构成要件：员工存在故意或重大过失行为该行为造成了公司实际的经济损失。
4、实务建议：
收集证据：公司需收集员工犯错的相关证据如工作失误记录、造成损失的具体数据等。
确定赔偿金额：根据实际损失确定赔偿数额。
协商或通过法律途径：先与员工协商赔偿事宜；协商不成可考虑通过劳动仲裁或民事诉讼解决但要注意仲裁时效和诉讼时效。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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