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在校生能签劳务合同吗

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：在校生一般可以签订劳务合同但签订劳动合同需满足一定条件。
2、法律依据：根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定在校生利用业余时间勤工助学不视为就业未建立劳动关系可以不签订劳动合同。但如果已毕业或符合建立劳动关系情形的在校生签订劳动合同是受法律保护的。
3、核心分析：
对于在校生签订劳务合同劳务关系中双方的权利义务主要由双方约定遵循意思自治原则。
若签订劳动合同需符合法定条件。关键构成要件包括：主体合格即用人单位和劳动者均具备相应资格；意思表示真实；合同内容不违反法律法规强制性规定等。
4、实务建议：
在校生签订劳务合同要明确工作内容、报酬、工作时间、违约责任等条款。
若考虑签订劳动合同需确认自身是否符合就业条件。
签订合同时仔细审查合同条款如有疑问可咨询学校就业指导中心或专业法律人士。
发生纠纷时收集好工作记录、报酬支付凭证等证据可先与对方协商解决协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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