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非工伤死亡公司需要赔偿什么

2025.12.29劳动纠纷7人浏览

1、法律解析：职工非工伤死亡公司通常需承担一定赔偿责任。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
3、核心分析：
适用逻辑：基于社会保险法规定员工非工伤死亡遗属有权从社保基金领取相关补助若公司未依法缴纳社保导致遗属无法足额领取公司需承担差额赔偿责任。
权利义务：公司有义务按规定支付丧葬补助金、抚恤金等；遗属有权利获得相应赔偿。
关键构成要件：员工非工伤死亡公司存在未依法缴纳社保等过错行为。
4、实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资发放记录、医院死亡证明等。
协商赔偿：与公司协商赔偿事宜明确赔偿项目和金额。
寻求帮助：若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求公司支付相应赔偿。仲裁流程一般为提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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