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法律解答：若不予认定工亡，可按照一般人身损害进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。核心分析：适用逻辑：当工亡认定不成立时，不能依据工伤保险条例，而是适用民法典中关于人身损害赔偿的规定。权利义务：侵权方有赔偿受害者相关损失的义务，受害者家属有获得合理赔偿的权利。关键要件：需存在侵权行为、造成人身损害结果以及两者之间有因果关系。实务建议：收集证据：如劳动合同、工作记录、事故现场照片、医疗诊断证明、费用清单等，证明与工作相关及损害情况。协商赔偿：与责任方协商赔偿事宜，若协商不成。提起诉讼：向法院提起民事诉讼，通过司法程序解决赔偿纠纷。在诉讼中，要准确陈述事实和理由，按照法院要求提供证据，积极参与庭审等。
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