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劳动合同试用期是最长不超过多长

2025.12.29劳动纠纷8人浏览

劳动合同试用期最长不超过六个月。具体规定如下：
1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期的期限应根据劳动合同的期限合理确定，既不能过短影响用人单位对劳动者的考察，也不能过长损害劳动者的合法权益。

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