法律解答:根据法律规定,劳动者享有辞职的权利,无需老板批准。法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。核心分析:劳动者有自主择业权,辞职是其法定权利。只需履行提前通知的义务,通知期限届满后劳动关系即解除。关键在于通知的形式要符合要求,即书面形式且达到规定天数。实务建议:收集证据:准备好辞职信,最好通过快递等方式寄送,并保留寄送凭证,证明已履行通知义务。如遇争议:可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。劳动仲裁流程一般为:先提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会安排开庭,双方进行举证质证,最后由仲裁委作出裁决。整个过程需遵循法定程序和期限。
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