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法律解答：工人受伤后申报工伤，需先由用人单位或工人及其近亲属、工会组织在规定时间内提出申请，然后经过社会保险行政部门受理、审核，作出认定决定等一系列流程。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析：适用逻辑：依上述法规，确定申报主体和时间，符合条件则启动工伤认定程序。权利义务：用人单位有及时申报义务，否则工人及其近亲属等可自行申报；工人有配合调查、提供证据义务。关键要件：需存在符合工伤认定情形的事故伤害或职业病，且在规定时间内申报。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。申报途径：可通过线上或线下向当地社会保险行政部门提交申请材料。流程：提交申请后等待受理，配合调查，最终根据认定结果享受相应工伤待遇。
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