优质问答
优质问答
法律解答：劳动仲裁可以申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。核心分析： 劳动仲裁裁决生效后，当事人有义务履行。若一方不履行，另一方就有权申请强制执行。 权利义务方面，申请执行方有权利要求对方履行仲裁裁决确定的义务，被执行方有义务配合执行。关键构成要件是仲裁裁决已生效，且一方未按裁决履行。实务建议： 首先要确定仲裁裁决已生效，一般仲裁裁决书送达双方当事人后15日内，双方均未起诉，裁决即生效。 准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料，向有管辖权的人民法院申请执行。通常是向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请。 法院受理后，会依法采取查询、冻结、划拨等执行措施促使被执行人履行义务。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
