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法律解答：三十加班是有加班费的。法律依据：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析：适用逻辑：三十属于法定休假日，在此期间安排劳动者加班，用人单位需支付高额加班费。权利义务：用人单位有支付加班费的义务，劳动者有获得相应加班费的权利。关键构成要件：一是处于法定休假日，二是用人单位安排了劳动者加班工作。实务建议：收集证据：劳动者可留存加班的相关证据，如加班通知、工作记录、考勤记录等。协商解决：先与用人单位协商加班费支付事宜。寻求帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、作出裁决。
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